La igualdad de género en el ámbito laboral es un desafío persistente en México. A pesar de que las mujeres constituyen el 43% de la fuerza laboral, su representación en puestos directivos es alarmantemente baja. Un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revela que solo el 3% de las empresas tienen a una mujer en la dirección general. Esta disparidad subraya la necesidad urgente de implementar estándares mínimos de inclusión en las organizaciones para cerrar la brecha de género.
“La reforma que garantiza la igualdad sustantiva de las mujeres representa un avance signif...
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