Lexis- Nexis realizó un estudio llamado “Next-Gen Legal Tech Study: Gen Z Rising. Cómo la siguiente generación de abogados está reformando a las firmas legales», cuyas conclusiones señalan la forma en que las más recientes generaciones de abogados esperan trabajar en la prestación de servicios legales.
El estudio concluye que la llamada Generación Z o iGen de abogados, los nacidos a partir de 1996, los jóvenes que no conocen el mundo sin redes sociales, esperan que en las firmas legales existan las herramientas tecnológicas que son parte de su cotidianidad y que les permiten ahorrar tiempo, agilizar trámites y automatización del trabajo.
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La iGen de abogados aprecian las herramientas de búsqueda de información jurídica y se orientan al Design Thinking.
Entre las cualidades que los abogados de la generación Z prefieren en las herramientas de búsqueda jurídica son: velocidad 62%, facilidad de uso (73%).
Por lo tanto, los despachos legales, para retener a los mejores abogados de las nuevas generaciones, deberán repensar los modelos tradicionales laborales.
